第6章 铁腕镇压提起诉讼-《公司超时加班时睡觉开除》

第6章 铁腕镇压提起诉讼(第1页)

林珊珊合上手中的报表,侧耳静听刘总的汇报。

“林总,智驾小项目组出现了人员严重流失的问题。

刘总一脸严峻,“我们的核心技术骨干工程师带着一帮人集体离职了。

“什么?“林珊珊皱起眉头,“发生了什么情况?”

刘总将事情经过一五一十的诉说。

除了方正身兼多职,他一走项目直接崩盘的事情。

“方正?不是睡懒觉被开除的那个人吗?怎么还会出现这种事?“

“他有这么强的号召力?”

“没错,就是那个因为上班睡觉而被开除的家伙。

“刘总咬牙说道,“据我所知,他似乎怀恨在心,专门在背地里策划了这次离职创业阴谋。

“竟然如此无耻!“林珊珊愤愤不平,“我们公司培养了他,结果他却如此忘恩负义!“

“确实如此。

“刘总点头赞同,“更令人震惊的是,方正贷款数千万打算自立门户,做一款全新的电动代步车项目。

他成功拉拢了我们大半技术力量跳槽!“

“什么?!数千万?“林珊珊瞪大了眼睛,“他哪来的那么多钱?真是够狠的!“

“我也没搞清楚。

“刘总皱起眉头,“不过可以肯定,这次事件对我们造成了重大损失。

如果方正真在外面把电动车做出来,那就相当于我们在新能源车领域多了一个强劲对手了!

里面可能有些技术...还是我们项目组带过去的!

“方正这次相当于直接把我们做好的饭连锅带走了!”

林珊珊脸色阴沉下来,良久没有说话。

作为铁腕管理者,她怎能允许这种“造反“事件在自已手下发生?

“这件事我们必须从严从重处置!“

半晌,她终于下定决心。

“首先立即组织内查小组,彻查方正等人的企图,看看是否威胁到我们的核心利益。

如果有的话,司法部门就要介入了!“

“是,林总,我已经下令全面配合了。

“刘总诺诺点头。

“其次公司要成立评估小组,重新评估我们现行的人才政策,绩效考核等机制。


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